ESPECIALIDADES DA NOSSA CONTABILIDADE PARA SIMPLES NACIONAL E LUCRO PRESUMIDO
Na Mendes, compreendemos as necessidades de:
Prestadores de serviços
Atendemos profissionais liberais como médicos, dentistas, advogados, engenheiros e arquitetos. Auxiliamos desde a abertura gratuita do CNPJ até a manutenção da conformidade fiscal, garantindo o pagamento correto e a economia de impostos.
Atendemos principalmente os comércios varejistas, auxiliando na redução de custos com estratégias eficientes para diminuir impostos. Dessa forma, garantimos margens de lucro mais vantajosas para o negócio.
Durante 20 anos, sempre mantivemos 99% de nossa carteira
Nossos clientes estão contentes e ficam conosco porque:
Contribuímos para o crescimento do seu negócio
Entregamos soluções ficazes e personalizadas
Resolvemos todas as suas dúvidas com agilidade
FAQ
Perguntas Frequentes
1. Como posso reduzir os impostos da minha empresa de forma legal?
O planejamento tributário estratégico da Mendes Contabilidade pode reduzir significativamente a sua carga de impostos. Analisamos sua empresa e sugerimos as melhores soluções para economizar em tributos sem perder a conformidade com as leis fiscais.
2. Como diminuir os encargos da folha de pagamento?
Estratégias como oferecer benefícios isentos de encargos, otimização do enquadramento sindical e incentivos fiscais podem reduzir custos. Nossa equipe pode estruturar sua folha para gerar economia sem comprometer os direitos dos colaboradores.
3. O que fazer quando um funcionário apresenta atestado médico?
O empregador deve aceitar o atestado e garantir que o afastamento seja devidamente registrado. Caso o período ultrapasse 15 dias, o INSS assume o pagamento. A Mendes Contabilidade pode orientar sua empresa sobre as regras e procedimentos corretos.
4. Como aplicar advertências corretamente para evitar problemas trabalhistas?
As advertências devem ser registradas por escrito, com justificativa clara e assinatura do colaborador. Nossa equipe fornece orientações sobre as boas práticas para evitar riscos jurídicos.
5. Como funciona o período de experiência e quais são os direitos do funcionário?
O contrato de experiência pode durar até 90 dias e deve seguir as regras da CLT. O colaborador tem direitos como FGTS e férias proporcionais. A Mendes Contabilidade pode esclarecer dúvidas e orientar sobre essa e outras questões trabalhistas.
